Rafael Salgueiro - Presidente da Rio-Urbe
Após um período inicial de foco total nas atividades fins da empresa, a partir de 2022, aceleramos no desenvolvimento das ações de integridade na empresa.
Primeiramente, aqui na RIO-URBE, acreditamos que as ações de integridade vão muito além da confecção de mural de informações e divulgação de canais ativos de denúncias. Embora válidas e já realizadas por nós, essas ações se desconectadas de uma política integradora perdem sustentação e caem no lugar comum. Neste sentido, entendemos que capacitar e engajar tanto colaboradores quanto gestores é parte crucial nesse processo.
Como ações iniciais, estamos atualizando o Código de Conduta e Integridade da empresa, que existe desde 2020, com as novas informações trazidas pela Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD, bem como da criação da Central Anticorrupção. Ainda sobre o Código de Conduta, realizamos anualmente treinamento com todos os colaboradores acerca de seus direitos e deveres, bem como de seu comportamento enquanto Agente Público.
Realizamos também um Workshop de Design Thinking para colaboradores de diferentes hierarquias e setores, buscando a promoção de ideias e soluções inovadoras frente aos processos atuais e resolução de problemas. E realizaremos ainda esse ano um treinamento complementar com os gestores de alta e média administração, que objetiva fomentar essa mentalidade de inovação e de que forma o desenvolvimento de uma liderança criativa facilita a melhoria dos processos, tornando-os mais eficientes e alinhados com as políticas de conformidades.
Ainda sob a ótica da capacitação, estamos desenvolvendo uma Trilha de Aprendizagem para fiscalização de contratos. Considerando a atividade fim da RIO-URBE, é fundamental para nós que todos os colaboradores que atuam direta ou indiretamente na fiscalização de obras possuam todos os subsídios para tal tarefa. Essa trilha será composta por 2 ou 3 cursos que se complementam e nossa expectativa é que todos os colaboradores tenham passado por toda a trilha ainda no primeiro semestre de 2023.
Acreditamos também que todos que compõem o time da RIO-URBE devem ser envolvidos nos processos de integridade, para tal, desenvolvemos o Manual do Estagiário. Esse Manual é um caderno simples e de fácil leitura colocando esse valoroso jovem ingressante no mercado de trabalho igualmente na figura de um Agente Público. Ao receber o material, o estagiário conhecerá um pouco da história da RIO-URBE, sua missão, visão, valores, principais realizações e seus compromissos éticos.
Por fim, como uma proposta de ação contínua, revisitamos os fluxos processuais, garantindo que sejam efetivamente analisados pelas áreas técnicas e de controle, evitando redundâncias, tornando-os mais céleres, porém sem minimizar os critérios jurídico-legais.
E isso é só o começo.
– Rafael Salgueiro
